履歴書・職務経歴書のよくある質問！ Ｑ＆Ａ

履歴書や職務経歴書を書いているときというのは、ほんの小さなことでも気になってしまうもの。サイトでもすべてのルールを掲載することはできませんが、よく疑問に上がる内容をまとめてみました。

職務経歴書には色々なフォーマットがあります。どれが一番いいのやら？
今は色々なサイトでフォーマットが提供されていますが、Wordを使って自分で職務経歴書を作るくらいのスキルは身につけておきたいもの。PCスキルが要求されるような会社に応募するのであれば、レイアウトにも充分気をつけた方が良いでしょう。 ただ、妙に凝っていてもわかりにくいだけ。そこまで形にはこだわる必要はないかと思います。
あまり書きたくない職歴があります。カットしてしまって良いものでしょうか。
後でバレたときのことを思えば、きちんと正直に書いておいた方が良いでしょう。職歴を一部書かないということは、空白期間ができるということ。よほど短い期間でない限り、面接官はその間のことを質問してくるでしょう。もしそこで嘘をついたり、前後の職歴をわざと引き伸ばした場合、職歴詐称となり、バレれば解雇となる可能性もあります。
履歴書は、手書きでないとダメなのでしょうか？
手書きでないとダメという風潮は、徐々になくなりつつあります。活字の方が面接担当者も見やすいし、書く方も修正が利くし、つまらない誤字のせいで無駄に紙資源を無駄にするということもありません。手書きの文字がきれいということより、PCスキルがあるということを重要視する会社も多いでしょう。 ただし、あくまでケースバイケース。もし、「何で手書きじゃないの？」などと聞かれることがあれば、きちんと説明できるようにしておきましょう。
履歴書を郵送する場合、送付状って必要なんでしょうか？
送付状はつけておいた方が、印象はアップするでしょう。宛名となる応募企業名、担当者名、応募する旨を記した簡単な文章を記しておきましょう。